学びと体験で、経営者の想いとスタッフのベクトルをそろえる。
理論で視野を広げ、ワークで感じる
◆ 認知心理学・脳科学などをベースにした、捉え方をわかりやすく解説◆ メンバー間の違い、ズレを知ることで適切な対応が可能になります。
◆ 定着強度を高めるため各種ワークで体験してもらいます。
◆ スタッフの心にヒットする「声かけ」ボキャブラリーが増えます。
◆ 離職率を抑える、新人受け入れのポイントをお伝えします。
カリキュラムの一部
１．やる気を引き出す「取り組み方」・心の抵抗スパイラル
・脳のクセを知ると無理がない
・よくやってしまう、順位づけの間違い
２．リーダーの本質的仕事とは？
・仕事と心理
・動きだしたくなるコミュニケーション術
・とっさの判断力を磨く「スピードシェア」
３．業務の指示・伝達を強化する
・なぜ、話は伝わらないのか？
・動きたくなる指示の出し方
・情報伝達はすべて発信側が責任を持つ
４．人間関係をよくする
・70％以上、退職理由の本音は「人間関係」
・注意の名の下で責めていないか？
・意見の違いを乗り越える「聴き方」
５．意見を引き出し脱線を防ぐ会義進行法
など、画一的リーダー論ではなく、自分もスタッフを個性を認め、活かす、あなたらしいリーダーのスタイルを手に入れましょう。
それぞれのパートに、理解を促進するワークを織り交ぜて進行していきます。
※最新の内容を保つため、一部変更になることがあります。
概開催概要
【日 時】H22年2月5日（金）10:00〜16:00（受付9:30〜）
【会 場】都久志会館
【定 員】36名を予定しています。
（定員になり次第締め切ります）
主催
ファシリテーター株式会社〒７３３−０８５１ 広島市西区田方３−１４８１−１
TEL 082-274-6808
FAX 020-4663-9436 または 082-274-6808
講師プロフィール
小田 明則（おだ あきのり）ファシリテーター株式会社代表取締役、
社会福祉士、（社）広島県社会福祉士会理事。
暗黙知共有促進ゲーム「スピードシェア」開発者。
福祉と経営、両方の視点から、個人の能力とチーム力の最適調和を引き出し、「魅力あふれ自律進化する職場」を作る専門家。
大学卒業後、紙の専門商社に入社し福祉機器販売、環境、ＩＴと3つの新規事業を立ち上げる。福祉機器部署時代には３２４件もの施設を訪問し、現場から経営者まで各層の悩みを聞き続けた。その経験に裏付けされた、アドバイス・ファシリテーションはスタッフ間の人間関係、業務を改善させ、チームワーク・職場の雰囲気が良くなると評価が高い。
受講料・早期割引制度
受講料７，０００円(税込)←早期割引あります。H22年1月5日までに事前振込を完了されますと、受講料がおひとり5，900円(税込)になります。
御出席をご検討されている方は、早期割引期間内に是非お申し込みください。
お申込み
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