学びと体験で、経営者の想いとスタッフのベクトルをそろえる。
問題・課題解決実行力向上研修（滋賀県）
2013/12/17 21:36:06 日常
滋賀県老人福祉施設協議会で2日研修を行ってきました。
初日は『課題・問題解決実行力向上研修』として介護現場の問題点の抽出と、何処から手を付けていけばよいのか「仕事の出力」「組織の耐性」「成長性」の3つの視点でチェックしながらワークを交えて共有していきました。
・問題を課題に？
・問題・課題解決のための3つのフレーム
・仕事出力は掛け算でみる
・仕事を支える三つの視点
・目標の重要性
・目的意識が生む行動の違い
・目標を共有するコツ
・目標に向かった行動を増やすコツ
・情報共有を阻む3つの壁
・報連相を機能させるコツ など
2日目は『採用難を乗り越える』として、採用にかかわるリーダーを対象に私の持論である「採用は共に力を発揮できる仲間を増やすこと」を念頭に、具体例を交えて、採用強化のプロセスを具体的な方法をおつたえしました。
・福祉現場における人財とは？
・採用の成功とは？
・人材募集からはじまっている
・パート雇用の落とし穴
・雇用形態によるニーズの違い
・面接時のテクニックあれこれ
・できるの4段階
と盛りだくさんでしたが、受講された皆さん、いかがでしたか？
疑問点やご質問は受け付けてますのでぜひ活用してくださいね。
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